"لا شيءَ يهدّيءُ هذه الروحَ الملتاعةَ لا الشوارعُ ولا أنتِ ولا الكتبُ ولا ظلالُ اليوكالبتوز ما للمدينةِ، تنسلُّ من بين أصابعي تنفرطُ شوارعها كحباتِ الرمانِ الحامضِ تاركةً دبقها ما لروحي، لا تستقرُّ على حجرٍ أو كلمةٍ ما لأشجارِ اليوكالبتوز، لا تفرّقُ بين ظلالِ قامتها، وظلالِ حزني ما للدقائقِ، تكيلُ رمادي بملاعقها، وتذروهُ في الريحِ مالكِ… بل مالي - لمْ نتقاسمْ فجيعةَ كلِّ هذا، بالتساوي فتأخذين حصتكِ من جنونِ التشرّدِ في شوارعِ روحي وآخذُ حصتي من جنونِ الحرب في لافتاتِ العالمِ السوداء " _الصائغ
"لا شيءَ يهدّيءُ هذه الروحَ الملتاعةَ لا الشوارعُ ولا أنتِ ولا الكتبُ ولا ظلالُ اليوكالبتوز ما للمدينةِ، تنسلُّ من بين أصابعي تنفرطُ شوارعها كحباتِ الرمانِ الحامضِ تاركةً دبقها ما لروحي، لا تستقرُّ على حجرٍ أو كلمةٍ ما لأشجارِ اليوكالبتوز، لا تفرّقُ بين ظلالِ قامتها، وظلالِ حزني ما للدقائقِ، تكيلُ رمادي بملاعقها، وتذروهُ في الريحِ مالكِ… بل مالي - لمْ نتقاسمْ فجيعةَ كلِّ هذا، بالتساوي فتأخذين حصتكِ من جنونِ التشرّدِ في شوارعِ روحي وآخذُ حصتي من جنونِ الحرب في لافتاتِ العالمِ السوداء " _الصائغ
BY ب.ش.
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Telegram is a cloud-based instant messaging service that has been making rounds as a popular option for those who wish to keep their messages secure. Telegram boasts a collection of different features, but it’s best known for its ability to secure messages and media by encrypting them during transit; this prevents third-parties from snooping on messages easily. Let’s take a look at what Telegram can do and why you might want to use it.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
